Op de foto Jordi van Lienden (links) en Grietje Straver-van Laar (derde van links) namens AVL Salaris en Miranda van de Kamp-de Visser (tweede van links) en Hans Teunissen (rechts) namens de Sponsorcommissie
Bedrijfspresentatie
Salarisverwerking één druk op de knop? Wij vinden van niet!
Als werkgever heeft u te maken met veel wet- en regelgeving die voortdurend onderhevig is aan verandering. De salarisadministratie is dé plek waar al deze afzonderlijke wetten en regelingen samenkomen. U kunt hierbij denken aan:
- Loonbelasting wetgeving
- Sociale verzekeringen
- Arbeidsrecht
- CAO’s
- Pensioenen
- Verlof en verzuim
- Arbo wetgeving
- Subsidies en loonkostenvoordelen
Daarnaast is geen enkel bedrijf en geen enkele werknemer hetzelfde. Automatisering helpt bij de juiste toepassing van wetten en regels, maakt het salarisverwerkingsproces efficiënter en vermindert de kans op fouten. Welke arbeidsvoorwaarden toegepast moeten worden, bij welke werknemer hiervan mag of moet worden afgeweken of hoe een bepaalde cao tekst geïnterpreteerd moet worden, kan een programma echter niet zelf bedenken. Het is aan de gebruiker om het systeem in te richten en te voorzien van informatie. Hoe beter het systeem is ingericht, hoe efficiënter het proces zal verlopen en hoe kleiner de kans op fouten zal zijn.
Helaas zien we in de praktijk nog veel fout gaan vanwege gebrek aan kennis, een slechte inrichting of teveel vertrouwen in het systeem. Salarisverwerking is dus géén druk op de knop.
Automatisering maakt de processen wel efficiënter en biedt daarnaast extra mogelijkheden, zoals bijvoorbeeld HR faciliteiten. AVL Salaris combineert kennis en ervaring met optimaal gebruik van de salarisapplicatie Nmbrs, waardoor u er op kunt vertrouwen dat uw salarisadministratie vlekkeloos verloopt.
Contactgegevens
Galvanistraat 7
6716 AE Ede
T: 0318-250044
E: info@avlsalaris.nl
W: https://www.avlsalaris.nl/
