DVO 2030 I We doen al heel veel goed!

Maandag 20 mei vond de draagvlaksessie, georganiseerd door de projectgroep DVO 2030, in het clubhuis plaats. De avond stond in het teken van informeren en enthousiasmeren, maar ook van kennisdeling en brainstormen.

De kick-off van dit traject was al in juni 2018 en na het indienen van een pitch bij de Rabobank en NOC*NSF werd DVO/Accountor verkozen de pitch verdere invulling te geven onder begeleiding van Karin Pannekoek. Zij werd aan DVO gekoppeld als verenigingsadviseur vanuit Rabobank en NOC*NSF. Er volgden drie avonden waarbij de projectgroep uiteindelijk tot zeven thema’s is gekomen die van belang zijn binnen dit traject en helemaal passen bij onze vereniging. Wat is het gaaf om te zien dat heel veel leden samenwerken om DVO ook in 2030 de mooie vereniging te laten zijn die het nu is!

 

Een mooi moment tijdens deze avonden was ook de start van de eerste bijeenkomst. Hier werd niet de vraag gesteld “Wat kan er allemaal beter bij DVO?”, een vraag die we vaak heel goed kunnen beantwoorden, maar juist “Wat gaat er allemaal goed bij DVO?”. Die vraag bleek veel lastiger te beantwoorden, want we vinden al snel iets normaal en zijn gewend aan veel van deze sterke punten. Voorbeelden die genoemd werden:

  • De gezellige vereniging en goede sfeer
  • Professionele uitstraling
  • Sportaanbod voor iedereen, alle leeftijden en ieder niveau
  • Grote ledenbetrokkenheid, samen werken, samen vieren
  • Het grote organisatorische vermogen
  • Onze accommodatie
  • Ambitieus, er wordt gedacht in mogelijkheden en kansen

De draagvlaksessie

Tijdens de avond stond vooral de brainstorm met alle leden centraal. De zeven thema’s waren hierbij onderwerp van gesprek, deze thema’s waren:

  1. Opleidingscentrum
  2. Toekomstbestendige accommodatie
  3. Faciliteren van ALLE leden
  4. Top & Breedte
  5. Open club
  6. Maatschappelijke focus
  7. Cultuurbehoud

In groepjes kon iedereen zijn/haar mening kwijt op post-its en deze op een A2 vel plakken waarbij er veel discussie tussen de leden over het betreffende onderwerp plaatsvond. Goed om te zien dat er dan ook jeugd aanwezig is uit de junioren die echt betrokken werden door alle aanwezigen bij deze brainstorm.

De projectgroep zal de komende periode alle input en opmerkingen meenemen met als doel om tijdens de ALV van september een allesomvattend masterplan te kunnen presenteren. Iedereen die aanwezig was, bedankt voor jullie inzet en enthousiasme. Wij hebben er van genoten!

De projectgroep DVO 2030

 

 

DVO 2030: wat is jouw mening?

Aanstaande maandag 20 mei zal de draagvlaksessie plaatsvinden vanuit het traject DVO 2030. Op de site is hierover al het één en ander gepubliceerd. Nog even alles op een rijtje:

Bijeenkomst 1
Bijeenkomst 2
Bijeenkomst 3

Het doel van de avond: leden te informeren en te enthousiasmeren, maar bovenal om meningen te peilen en de koers vast te leggen voor de komende maanden voor de projectgroep. Tot nu toe is er een groep van 40 leden bereid gevonden mee te denken met de projectgroep. Zij hebben allen een uitnodiging gehad. Toch doen we hier een laatste oproep voor leden van DVO/Accountor om je aan te melden voor deze avond. Niemand mag worden vergeten en iedereen mag zijn mening geven!

Ben jij erbij en denk je met ons mee?
Aanmelden kan via secretaris@dvo-korfbal.nl.

Programma:
20.00 uur: Inloop met koffie en thee
20.15 uur: Start draagvlaksessie – informatiedeling
21.00 uur: Korte pauze
21.15 uur: Vervolg draagvlaksessie – discussie en brainstorm
22.00 uur: Verwachte afronding

‘Robin Hood’ bij DVO/Accountor

Misschien hebben jullie het gelezen op de website van PKC/SWK Groep: het bericht over de actie van de Robin Hoods. Een paar DVO/Accountor-leden vinden dit zo’n mooie actie dat zij aan het bestuur hebben aangegeven ook voor onze leden een Robin Hood-actie te willen doen.

Dus zijn er een aantal toegangskaarten voor de finales in Ziggo Dome en de busreis er naartoe, gereserveerd voor DVO gezinnen met kinderen die het -financieel- nét even wat moeilijker hebben. Stuur even een kort mailtje naar marleenjager@dvo-korfbal.nl als je gebruik wilt maken van dit aanbod. Doe dit wel even voor vrijdag 19.30 uur.

Marleen zal er voor zorgen dat jullie het kaartje krijgen, natuurlijk is de privacy gewaarborgd.

En voor de mensen die dit mogelijk gemaakt hebben: heel veel dank!

Namens het bestuur,

Iwan van den Berg
Voorzitter

Vanuit het bestuur: “Kom mee naar buiten allemaal!” Maar eerst…

Voor bijna alle teams van DVO/Accountor zit het zaalseizoen er op. Bijna alle teams? Ja, bijna alle teams.

Zaterdagmiddag om 17.00 uur spelen onze A1 junioren in Delft tegen hun leeftijdgenoten de tweede play-off wedstrijd om een finaleplek in Ziggo Dome. Wat een mooie afsluiting van het zaalseizoen! We gaan met heel veel groen-witten naar de Fortuna-hal om deze kanjers te supporten en naar een overwinning te ‘schreeuwen’. Zodra duidelijk is of onze A1 zaterdagmiddag 13 april om 14.00 uur in Ziggo Dome mag aantreden, zullen de aanmeldingsprocedures voor kaartjes en de spelregels op onze website verschijnen. Maar eerst zaterdag. Er zijn nog enkele vrije plaatsen in de bus. Dus geef je op. Dan zie ik jullie zaterdag in Delft.

Ondertussen hebben de eerste DVO-ers al buiten getraind en staan zaterdag de eerste oefenpotjes op het programma. Veel plezier allemaal!

Met dit stukje willen we ook even kort terugblikken. Waar staan we als DVO?

Ons vlaggenschip heeft zich ruim voor het einde van de Korfbal League verzekerd van de achtste plek. Ons tweede is er dit jaar na verlenging tegen (weer) Blauw Wit in Amsterdam net niet in geslaagd de finale van de Reserve Korfbal League te bereiken.

De sfeer rondom de wedstrijden tijdens het afgelopen seizoen was wederom prachtig. Een enkel moment daargelaten. We hebben gebaald, maar vooral ook veel gejuicht en gelachen. Heel goed was jullie reactie op mijn oproep in naam van onze gewaardeerde zaalbeheerders om de rotzooi op te ruimen en in de afvalbakken te deponeren. Blijf dat doen! Ook bij andere wedstrijden.

Bizar was de reactie van de aanwezigen bij het brandalarm dat recent 2x is afgegaan. Iedereen bleef zitten?! Aan eenieder daarom de oproep om het verhaal op deze site (en in de nieuwsbrief) rondom veiligheid tot je te nemen. En neem dat serieus!

Op het PR-gebied vind ik het heel leuk om te melden dat de online inschrijfcampagne voor het jaarlijkse JAspirantenkamp zijn vruchten heeft afgeworpen. Een verdubbeling van het aantal inschrijvingen! Er gaan dit jaar 61 JAspiranten mee. Heel veel plezier allemaal. Ook voor de leiding natuurlijk. En… de terug-van-weggeweest DVO-Nieuwsbrief is telkens zeer lezenswaardig en prachtig vormgegeven.

Onze sponsorcommissie heeft dit seizoen nieuwe vorm gekregen. Dit kalenderjaar is met een sponsorclinic, een enquête en het event met Mario van de Ende op de laatste avond van de Korfbal League al het nodige positieve werk verzet. De verwachting is dat het ‘Team Sponsoring DVO/Accountor’ voor de start van het nieuwe seizoen volledig bemand zal zijn.

Ondertussen loopt ook nog het ‘Project Rabobank’. Met behulp van de verenigingsondersteuning vanuit de Rabobank wordt een boeiend pad bewandeld. Hierbij zijn veel leden betrokken. Samen wordt een realistisch toekomstplan gemaakt, zodat DVO ook de komende 10 jaar een fantastische en belangrijke plek in het Bennekomse blijft innemen.

Marleen Jager is gestart in het bestuur als als bestuurslid verenigingszaken en zij heeft met de commissies kennis gemaakt. Welkom Marleen! Zij zal worden bevestigd tijdens de ALV van september 2019.

Combifit 60+ is gestart. Een leuke en sportieve groep DVO-ers werkt met een enthousiaste, goede trainster afwisselende trainingen af. Zin in? Kom meedoen!

De jaarlijkse Kangoeroedag komt eraan: op 18 mei a.s. is het zover. Dan zal een grote groep kids met enthousiaste trainers en begeleiders een fantastische dag beleven.

Memorabel was ook het binnenbrengen van onze selectie door ons G-team. Het was weer een feestje.

Ondertussen wordt hard gewerkt om duidelijk beleid omtrent verenigings- en vrijwilligerswerk te formuleren (het ‘puntensysteem’). We hopen dat samen tijdens de volgende ALV te kunnen vaststellen.

Onze scheidsrechters hebben dit jaar zo veel wedstrijden gefloten, dat we als DVO eindelijk aan al onze verplichtingen voldoen. Sterker nog: we overtreffen deze ruimschoots! Geen puntenaftrek, maar een bonus! De verwachting is dat dat ook voor het wedstrijdkorfbal op het veld gaat gelden. Wel vraag ik jullie aandacht voor het fluiten bij het breedte korfbal. Dat doen we als vrijwilligers zelf. Dus wil je een keer fluiten? Meld je aan!

De TC is ondertussen druk doende met het maken van de teamindelingen voor volgend seizoen. Succes met dit jaarlijkse huzarenstuk. Heb je overigens zin om mee te doen met de TC? We zijn druk op zoek naar nieuwe leden. Meld je aan.

Vanaf morgen weer lekker op het terras. Maar wat hebben we weer heerlijk mogen genieten van de fijne verzorging in ons mooie clubhuis. Rustig doordeweeks en feestend in het weekend. Mooiste clubhuis van ons land!

En last but not least: onze zaalkampioenen. DVO 5, A1, A3, B1, E4, E5, F3 en hopelijk vanaf vanavond ook E2 (als jullie de laatste wedstrijd winnen). Van harte gefeliciteerd!

Trots, blij en gewoon tevreden ben ik als voorzitter en zijn wij als bestuur met hetgeen we met z’n allen tot stand hebben gebracht… op welk gebied dan ook!

Door vriendschap omhoog!

Namens het bestuur,

Iwan van den Berg
Voorzitter DVO/Accountor

DVO 2030 I Projectgroep Rabobank lll

Verslag bijeenkomst 1

Verslag bijeenkomst 2

Zoals een ieder inmiddels al een paar keer op de website heeft kunnen lezen, heeft DVO/Accountor, na indiening van een pitch bij Rabobank/NOC*NSF en de toelichting hiervan tijdens de verenigingsintake in september 2018, verenigingsondersteuning van Rabobank toegewezen gekregen. Deze verenigingsondersteuning houdt in dat zij mensuren beschikbaar stelt ter ontwikkeling van een toekomstplan van en voor onze vereniging. Tijdens de daaropvolgende vier bijeenkomsten met een projectgroep (personen uit alle geledingen van de vereniging) is er voor DVO een nog verder uit te werken en in te vullen werkplan voor de toekomstige 10 jaar besproken.

MAAR NU?
De volgende stap is om de “dromen/plannen” nog verder in te kleuren en te definiëren naar een realistische visie. De min of meer vast omlijnde visie zal dan in dit jaar aan de ALV kunnen worden voorgelegd.

BEN JIJ ERBIJ?
Om de ALV zo goed en zo volledig mogelijk te kunnen informeren zal op maandag 20 mei 2019 een draagvlaksessie voor een grotere groep leden of haar vertegenwoordigers, ongeveer 40 tot 50 personen, in het clubhuis worden georganiseerd. Op deze avond worden de leden dan geïnformeerd over de huidige plannen en de status daarvan en krijgen zij de mogelijkheid om vragen te stellen en mee te denken. De projectgroep wil graag horen wat er bij de leden leeft en daar in de planningsfase rekening mee houden.

Mocht je interesse hebben om deze avond bij te wonen, geef je dan alvast op via secretaris@dvo-korfbal.nl. De definitieve uitnodiging zal in mei naar de aangemelde personen worden verstuurd en tevens op de website worden geplaatst.

Namens de projectgroep Rabobank,

Marleen van der Deijl
Edwin Schuurman
Chris van Haren

Ook jouw mening telt!

Namens het bestuur van DVO/Accountor is een projectgroep aan de slag gegaan om te kijken of het vrijwilligersprobleem kan worden opgelost met behulp van de invoering van een “puntenbeloningssysteem”. De projectgroep zal het bestuur hierover adviseren.

Met elkaar, ouders van jeugdleden, sporters, vrijwilligers en overige DVO’ers “runnen” we onze club. Dit vraagt bijvoorbeeld ook om inzet in vrijwilligersdiensten.

Op donderdag 21 maart om 20:00 uur organiseert de projectgroep een bijeenkomst in ons clubhuis om met elkaar hierover in gesprek te gaan. We zullen jullie informeren en met elkaar bediscussiëren hoe een “puntenbeloningssysteem” ons kan helpen bij het oplossen van het vrijwilligersprobleem.

Jullie zijn van harte uitgenodigd om mee te denken.

Inmiddels is er ook een enquête uitgezet onder de DVO-leden, vul deze hieronder in en denk mee.

Vragen en opmerkingen zijn welkom bij Marten van den Brink en Nico Utens.

Marleen Jager
Bestuurslid DVO/Accountor
Portefeuille Verenigingszaken

Stap 1 van 4

Enquête puntensysteem vrijwilligers

Beste leden en ouders van jeugdleden,

Zoals al eerder aangekondigd is er een projectgroep van start gegaan. 

Speciaal voor de ouders van jeugdleden, seniorenteams en de recreanten is er een enquête opgesteld. Deze wordt een dezer dagen verspreid. Nou willen wij zoveel mogelijk leden bereiken en zijn wij opzoek naar zoveel mogelijk input. Behoor jij niet tot de bovengenoemde doelgroep? Geen probleem! Wij vinden het ERG fijn wanneer u deze enquête toch wilt invullen! 

Waarom deze enquête?
We willen weten hoe DVO denkt over een puntensysteem en hoe deze eruit zou moeten zien. We zijn nou eenmaal een hele grote vereniging met een eigen accommodatie en clubhuis. We zijn een vereniging met 50 teams. Er is dus het nodige werk te verzetten binnen onze mooie vereniging! 

Wilt u ons helpen?
Vul dan de enquête in en geef je mening/visie/advies! 

Vriendelijke groet, 

Ook namens Koen van Roekel, Bregje van de Brink, Annemieke van de Berg, Jos Roseboom, Matthijs van de Berg, Nico Utens en Marten van de Brink

Marleen Jager
Bestuurslid DVO
Portefeuille Verenigingszaken 

Stap 1 van 4

DVO/Accountor over 10 jaar | Projectgroep Rabobank II

In februari heeft u al kunnen lezen dat we gestart zijn met het traject Rabobank. Op 20 februari was de tweede bijeenkomst met deze projectgroep. Een brede vertegenwoordiging vanuit de vereniging – Arnoud Smits, Bart van Roekel, Hans Alberts, Herbert Oostendorp, Jorg Bolder, Martin Kreeft, Nicolette Borgers, Ronald Jacobs, Sjoerd de Vos, Tim van Zoeren, Edwin Schuurman, Chris van Haren en Marleen van der Deijl – is gestart met het traject Rabobank waarin we elkaar de volgende vraag hebben gesteld:

“Hoe ziet DVO er over 10 jaar uit en wat is er voor nodig om dit te bereiken?”

Met dit traject kijkt DVO vooruit in de toekomst. Samen met onze leden en sponsoren proberen we een toekomstvisie te creëren waar zo veel mogelijk leden zich in kunnen vinden (draagvlak!). Een toekomstvisie waarin DVO een open vereniging is, breed maatschappelijk, voor iedereen, niet alleen korfbal, maar waarin korfbal wel de kern vormt.

Waarom?

  1. Onze accommodatie groeit uit zijn jasje en vraagt om groot onderhoud (vervanging buitenvelden in 2021, vervanging dak (asbestverwijdering) in 2023). Dit is voor ons aanleiding om ambitieus te denken in mogelijkheden en kansen, om te moderniseren.
  1. Blijven ontwikkelen naar een vooruitstrevende vereniging, immers … stilstaan is achteruit gaan!

Hoe ziet onze vereniging over 10 jaar eruit, wat hebben we nodig, wat zijn onze wensen?

  • Uitbreiding accommodatie (twee volledige speelvelden in sporthal)
    1. Voldoende ruimte voor trainingen en wedstrijden voor alle leden (geen late trainings- en speeltijden)
    2. Mogelijkheden voor de sponsorcommissie om te groeien
    3. Andere indeling/meer buitenvelden
    4. Betere/meer parkeermogelijkheden
    5. Ruimte voor andere organisaties/verenigingen (open club)
  • DVO is HET opleidingscentrum van korfballend Oost Nederland (zuigende werking)
    1. Betere faciliteiten hebben een aanzuigende werking op (potentiële) (top)sporters en -trainers
    2. Betere faciliteiten voor onze topsporters in de strijd om de landstitel
    3. Verdere doorvoering van het train-de-trainer concept
  • Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO)
    1. Meer maatschappelijke verantwoordelijkheid (bijvoorbeeld door samenwerking met het sociaal domein)?
    2. Naast korfbal als kernactiviteit, nog meer (dag)activiteiten aanbieden (DVO wordt een multifunctioneel complex)
  • Mogelijk ook nieuwe leden vanuit substituut sportverenigingen
    1. Groei naar 900 – 1.000 leden
    2. Mogelijke oplossing voor tekort aan vrijwilligers
    3. Vissen in een grotere vijver
    4. Leuke leeromgeving voor nieuwe vrijwilligers (leden, ouders, stagiaires)

 Maar er zijn ook kritische vragen:

  1. Zorgen de maatregelen daadwerkelijk voor groei, verbetering, duurzaamheid, tevredenheid, etc.?
  2. Waarom moeten we veranderen, staan leden hier wel achter?
  3. Is het plan technisch en financieel (subsidies, verhuur, contributieverhoging) haalbaar?
  4. In hoeverre is de huidige hal/locatie heilig? Is er elders bouwgrond beschikbaar?
  5. Toekomst beheerdersteam (vrijwilligers of toch betaalde krachten)?
  6. Samenwerkingsmogelijkheden met vvBennekom en OBK bespreekbaar?

In dit artikel hebben we nog heel veel zaken niet kunnen vertellen. Toch willen wij graag zo veel mogelijk leden bij dit proces betrekken en ieders stem telt hierin mee. Daarom zullen we na de bijeenkomst van 20 maart een avond organiseren waarin we met een grote groep leden, uit alle lagen van de vereniging, samen komen en ons plan presenteren. Graag horen wij dan ook uw kritische vragen en opmerkingen. Uitnodiging hiervan volgt.

Wil je erover meepraten? Schiet ons aan, mail naar secretaris@dvo-korfbal.nl of meld je aan voor de volgende bijeenkomst op woensdag 20 maart a.s.

Projectgroep puntensysteem van start

Hoi daar allemaal,

Wat zijn we toch een mooie club hè?! Wat hebben wij het toch ontzettend goed voor elkaar!
Onze eigen velden, onze eigen hal en een prachtig mooi clubhuis.

Met trots mogen wij zeggen dat we dit allemaal draaien op vrijwilligers! We draaien dit gewoon met elkaar! De op één na grootste korfbalvereniging van Nederland en dit krijgen wij voor elkaar!

Ik moet eerlijk zeggen dat nu ik dit aan het typen ben, ik mezelf best trots voel.

Wist je dat…

Wist je dat er gemiddeld 42 weken per jaar getraind wordt?
Dat betekent dus ook dat een trainer een team van 2520 minuten training voorziet en dit exclusief de voorbereidingen! En dit geldt voor teams die eenmaal per week trainen, tweemaal per week is dan dus 5040 minuten. Daarbij worden de meeste teams voorzien van twee trainers, dan kom je toch op een mooie 10.080 minuten!

Daarnaast spelen de teams natuurlijk ook nog wedstrijden.

Wist je dat er voor iedere wedstrijd, voor ieder team een scheidsrechter wordt geregeld?
Er een ouder is die het team begeleidt? En er een coach aanwezig is? Er iemand is die zorgt dat de velden gebruikt kunnen worden? En dat er mensen achter onze bar staan om een ieder te voorzien van een hapje en een drankje?

Dus voor iedere wedstrijd zijn er minstens vijf vrijwilligers bezig om te kunnen zorgen dat er door jou of door jouw kind een wedstrijd gespeeld kan worden.

Wist je dat we voor elke zaterdag vijftien scheidsrechters leveren?
Doe dat maal de 30 speelweken en – ja zeker – we leveren voor 450 wedstrijden per jaar een scheidsrechter! Bizar, maar waar! En dan mogen we uiteraard niet vergeten dat daar achter een commissie zit die zorgt dat alles organisatorisch en beleidsmatig loopt. Chapeau!

Wist je dat ons mooie clubhuis vijf avonden in de week én de hele zaterdag geopend is, even als onze accommodatie?
Dit betekent dat het clubhuis en de hal of de velden 36 uur per week geopend zijn, en jawel: gedraaid door vrijwilligers! Van beheerders tot onderhoud, van bakkers tot tappers.
En dit zijn alleen nog maar de uren waarop we geopend zijn! We hebben ook nog planners, mensen voor onderhoud, mensen die inkopen doen, een schoonmaakploeg die zich wekelijks inzet voor een hygiënische accommodatie et cetera. Ja, ik kan nog wel even doorgaan met opsommen wat er nodig is om dit clubhuis en onze mooie accommodatie te laten draaien. En ja, dit doen we allemaal als DVO zijnde met onze eigen mensen!

Een leuk feitje over welke organisatie er achter een jeugdteam zit? Dat kan!

Wist je dat er verschillende commissies actief zijn om alles te regelen voor de jeugdteams?
De Jeugdcommissie, de Technische Commissie en daarnaast worden er de nodige activiteiten gepland. Een commissie vergadert gemiddeld één keer per maand voor 2,5 uur. Om dit organisatorisch op de rit te houden, wordt er dus 75 uur per jaar vergaderd om alles zo te kunnen laten draaien. Mooi hè?!

Daarnaast zijn wij een vereniging met een groot G-team en een fikse groep Kangoeroes.
Ja, ook deze groepen worden voorzien van trainers, coördinatoren, activiteiten et cetera!

Enfin, ik kan nog wel even doorgaan. Pin me niet vast op exacte cijfers, het is gewoon een globale opsomming van hoeveel tijd er in onze mooie club zit en hoeveel mensen zich hard maken om onze club te draaien. Uiteraard is nog lang niet iedereen en alles benoemd, het moet wel een beetje leesbaar blijven natuurlijk. ‘And there comes the monkey out of the sleeve’

Hoe gaan we het in deze tijd van drukte draaiende houden?

Mensen zijn drukker en hebben dus automatisch minder tijd. Alleen ja, we zijn samen DVO! We willen het dus ook samen laten draaien. Samen betekent dan ook: met zijn allen: spelers, ouders en alle vrijwilligers die al actief zijn uiteraard!

Op dit moment is er een projectgroep gestart om te gaan onderzoeken hoe we een werkbaar puntensysteem kunnen invoeren. Vele handen maken nou eenmaal licht werk.
En zeg nou eerlijk, na het zien van deze opsomming snappen we allemaal wel dat een club laten draaien heel veel tijd kost.

Deze projectgroep gaat ONDERZOEKEN hoe jullie denken dat we dit het best kunnen vormgeven.
De groep bestaat uit:

  • Marleen Jager (projectleider, onderzoek ouders jeugdleden)
  • Marten van de Brink (onderzoek ouders jeugdleden, onderzoek commissies)
  • Koen van Roekel (onderzoek selectie)
  • Nico Utens (onderzoek senioren wedstrijd & breedte)
  • Bregje van de Brink & Annemieke van den Berg (jeugdleden)
  • Jos Roseboom & Matthijs van de Berg (onderzoek andere verenigingen)

Doelstellingen

De doelstellingen waar we jullie over mee willen laten denken zijn de volgende:

  1. Wij willen met DVO naar een werkbaar puntensysteem waarin een ieder zijn/haar steentje bijdraagt (zowel leden als ouders van jeugdleden). Dit om alle gaten te vullen die er op dit moment binnen onze vereniging zijn.
  2. Wij willen dat dit een systeem zal zijn dat gebruiksvriendelijk, open en met oog voor ieders kwaliteiten is.
  3. We willen een vereniging zijn waarin wij met elkaar onze mooie club draaiende blijven houden. Waarbij het motto zal zijn: ‘vele handen maken licht werk’.

Hoe denk jij dat we dit kunnen realiseren? Laat het ons weten! We hebben echt jullie input nodig om een voor DVO passend systeem te maken.

Uiteraard zullen de leden van de projectgroep met zoveel mogelijk mensen contact opnemen. Mocht je geen bericht hebben gehad en toch input hebben, schiet een van ons dan even aan of mail naar: marleenjager@dvo-korfbal.nl.

Wij zijn erg benieuwd naar alle input en gaan er vanuit dat we met elkaar een mooi systeem kunnen bedenken! We doen dit met zijn allen. Dat is een vereniging zijn: ‘Samen zijn WIJ DVO!’

Een hele vriendelijke groet,

Marleen Jager
Bestuurslid Verenigingszaken

Hoe zie jij DVO/Accountor? | Projectgroep Rabobank

Weet jij altijd heel mooi te vertellen wat er allemaal anders kan bij DVO? Dan is dit je kans!

In juni 2018 heeft Rabobank/NOC*NSF ons en de overige sportverenigingen binnen Gemeente Ede uitgenodigd voor een informatieavond waarin werd uitgelegd dat de Rabobank haar sponsorgelden op een andere wijze aan de verenigingen wil gaan besteden.

Na het indienen van een pitch heeft in september 2018 een intakegesprek plaatsgevonden, waarna we definitief zijn uitgekozen voor de verenigingsondersteuning. De verenigingsondersteuning van de Rabobank houdt in dat zij mensuren beschikbaar stelt ter ontwikkeling van een toekomstplan van en voor onze vereniging.

Vanuit de Rabobank wordt DVO tijdens vier avonden (over een periode van acht tot tien weken) begeleid en ondersteund om de stip op de horizon te bepalen, te inventariseren welke middelen hiervoor nodig zijn en een plan van aanpak te maken.

De kennismaking met de verenigingsadviseur en de kick-off met negen DVO’ers, die zoveel mogelijk de geledingen binnen onze vereniging vertegenwoordigen, hebben inmiddels plaatsgevonden. Er zijn al veel ideeën en wensen verzameld. Deze zullen tijdens de nog komende twee sessies in een realistisch plan worden omgezet.

De volgende sessie gaat plaatsvinden op 20 februari aanstaande.

Ben je geïnteresseerd? Wil je meer informatie of zelfs meedenken en deel uitmaken van de “projectgroep Rabo”? Laat even weten via secretaris@dvo-korfbal.nl.

Dus, hoe zie jij DVO over 10 jaar? 

Sportieve groet,

Chris van Haren
Edwin Schuurman
Marleen van der Deijl